Deutsche sind im Job im weltweiten Vergleich am zufriedensten

Eine Studie von LinkedIn zeigt, dass Deutsche im Ländervergleich am glücklichsten mit ihrer Arbeit sind / Männer glücklicher als Frauen / Beziehung zu Kollegen wichtiger als Gehalt

Eine Umfrage* von LinkedIn, dem weltweit größten Karriere-Netzwerk, hat ergeben, dass Berufstätige in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern weltweit am zufriedensten sind. So geben 56,3 Prozent der in Deutschland Befragten an, „erfüllt“ oder „sehr erfüllt“ in ihrem Job zu sein. Am glücklichsten sind in Deutschland Personen, die ein eigenes Unternehmen leiten oder im höheren Management arbeiten. Männer sind prinzipiell zufriedener als Frauen.

„Unser Ziel ist es, zum einen durch Vernetzung, aber auch durch Informationen zu Unternehmen und offenen Stellen jedem Mitglied den nächsten Karriereschritt zu ermöglichen“, so Barbara Wittmann, Direktorin Talent Solutions und Mitglied des Führungsteams bei LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz. „Unsere Studie zeigt, dass eine gute Arbeitsatmosphäre heutzutage wichtiger ist als das Gehalt. Deshalb ist es für Unternehmen von zentraler Bedeutung, die Unternehmenskultur klar zu kommunizieren und das Thema Employer Brand als Priorität zu adressieren.“

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5 Punkte warum Netzwerke karrierefördernd sind

by Escalera al cielo

Alle Welt redet von und vom Netzwerken. Während die Nutzerzahlen in den weltweiten Business-Netzwerken steigen bleiben doch viele Leute skeptisch. Man fürchtet dass die übermäßige Datenfreizügigkeit eher die Karriere bremst, anstatt sie – wie von LinkedIn und Xing gleichermaßen versprochen – anzukurbeln. Wer mit seinen Daten jedoch sensibel umgeht und die nötigen Vorkehrungen trifft, sollte keine unerwünschten Probleme haben. Warum sind denn nun Virtuelle Netzwerke karrierefördernd?

1) Vitamin B ist alles

Wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aus dem Jahre 2009 belegt wurden in den letzten Jahren fast ein Drittel der Stellen mit persönlichen Kontakten aus dem Netzwerk besetzt. Dabei handelt es sich zwar laut Studie um Jobs mit einem niedrigeren Qualifikationsniveau, jedoch werden anspruchsvollere Stellen nicht selten über Stellenanzeigen in Zeitungen und Online vergeben.

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Aktuelle Job- und Stellenangebote

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Heute möchte ich Ihnen interessante und ausgewählte Job- und Stellenangebote für Fach- Führungskräfte vorstellen. Falls Sie nähere Informationen wünschen, so nehmen Sie bitte den Kontakt zu mir auf!

Stellenangebote:

Banken, Versicherung & Finanzdienstleistung

  • Senior Executive Manager/ Leiter Kompetenzcenter Kompositversicherung (m/w)
  • Head Payor Practice | Krankenkassenberatung (m/w)
  • Senior Manager Senior Manager Meldewesen/Aufsichtsrecht (m/w)
  • Senior Manager Senior Manager Risikomanagement (m/w)

Controlling/ Finanz & Rechnungswesen

  • Senior Consultants Controlling (m/w)
  • Senior Consultant und Projektmanager (w/m) / Financial Services führendes int. Beratungshaus
  • Senior Manager Financial Management/Accounting im Bankenumfeld (m/w)
  • Abteilungsleiter Corporate Controlling und Development (m/w)
  • Senior Consultants (w/m) – SAP Extended Warehouse Management

E-Business/ eCommerce

  • CONSULTANTS und PROJEKTLEITER (m/w)
  • Manager/Projektleiter (m/w) MultiChannel / eCommerce

Einkauf & Supply Chain

  • Competence Center Leiter (w/m) – Einkauf
  • Profit Center Leiter (w/m) – SCM & Manufacturing
  • Profit Center Leiter (w/m) – Consumer Goods
  • Manager/Projektleiter (m/w) Transformationsmanagement
  • Principal – SCM mit Schwerpunkt Consumer Goods (w/m)
  • Senior Consultant (w/m) – SCM mit Schwerpunkt Consumer Goods
  • Director (w/m) leading int. Consulting Firm
  • Principal (w/m) leading int. Consulting Firm
  • Senior Consultants (w/m) – Produktionslogistik und SCM

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